Истории успеха

С первых дней работы Алексей привнес много свежих идей и внедрил новые схемы взаимодействия с клиентами, оптимизировал бизнес-процессы внутри компании, принесшие значительный рост прибыли. Алексей очень быстро доказал свою ценность для компании и менее чем через год получил должность коммерческого директора. В этом качестве он продолжил трудиться до 2017 года, когда его статус вырос до заместителя директора.

Ирина «с нуля» разработала систему управления персоналом: внедрила современные методики поиска, привлечения и оценки персонала, обеспечила функционирование системы адаптации и наставничества вновь принимаемых работников, разработала все регламентирующие документы компании (локальные нормативные акты), организовала ведение полного объема кадрового делопроизводства и учёта. Более 70% работающих на данный момент сотрудников были приняты на работу благодаря стараниям Ирины. В 2015 году она стала руководителем отдела персонала. С ее участием была пересмотрена существовавшая модель мотивации персонала, разработана и внедрена система оценки, обучения и развития персонала.

Придя в компанию в должности специалиста, ответственного за продвижение направления «Программное обеспечение», Татьяна очень быстро раскрыла свои организаторские способности, и ей доверили управление новым проектом «УМИКА», реализующим решения для образования. Сейчас это успешное направление работы Группы компаний «Компьютеры и сети» с географией деятельности на всей территории РФ.

С самого начала своей работы зарекомендовал себя как профессионал своего дела. Из года в год Александр показывал стабильный рост всех результатов своей работы, нарабатывал клиентскую базу, наращивал обороты по сделкам. Наибольшего успеха он добился работая с государственными заказчиками: в 2018 году Александр получил заслуженное повышение в должности и стал руководителем направления.

Игорь пришёл в компанию в 2012-ом году на должность Программиста 1С.
На тот момент у него был сравнительно небольшой опыт работы, много энергии и огромное желание стать лучшим специалистом в своей сфере. Со стороны работодателя мы обеспечили Игоря самым главным - объемом самых интересных задач и возможностью расти по карьерной лестнице. Уже спустя год Игорь стал ведущим программистом, а спустя ещё 4 – программистом-экспертом.
Сейчас компания – второй дом Игоря, а его коллеги – одни из самых близких ему людей!